dvl
pib
RM
1 januari 2025
Het is een bijzondere situatie. In de meeste zorgsectoren worden op hetzelfde moment CAO-onderhandelingen gevoerd. Het meest in het oog springend zijn natuurlijk de apothekersassistenten en hun collega’s, die 17 keer gestaakt hebben en voor een landelijke meerdaagse staking tijdens de Feestdagen staan. Zij zijn hun acties zelfstandig begonnen en hun strijdbaarheid en vasthoudendheid zijn een voorbeeld voor de andere zorgsectoren en werkende mensen in het algemeen. In de VVT (verzorgingshuizen, verpleeghuizen, thuiszorg, jeugdgezondheidszorg) liepen de CAO-onderhandelingen vast. Collega’s in de ouderenzorg hebben hun eerste acties gevoerd rond Sinterklaas en tijdens een regeringsdebat op 19 december. In de ziekenhuizen wordt onder andere gestreden voor een 32-urige werkweek met behoud van loon. Een vooruitstrevende eis, die het leven en werken van de overbelaste verpleegkundigen en hun collega’s moet verlichten. In de GGZ is de werkdruk ook torenhoog door een toenemend aantal mensen dat zorg nodig heeft. In de gehandicaptenzorg zijn vaste teams een must. De kinderopvang kampt met enorme personeelstekorten en heel veel korte diensten. Automatische prijscompensatie bittere noodzaak Door de blijvende prijsstijgingen van de afgelopen jaren is er een groot gat in de koopkracht ontstaan van alle zorgwerkers. In november was de inflatie opnieuw 4%. In alle zorgsectoren wordt 7% loonsverhoging geëist. Voor een deel bedoeld als loonsverhoging en voor een ander deel om het verschil in beloning van 6% tot 9% met vergelijkbare sectoren in te lopen. Maar zo’n loonsverhoging is bij voorbaat grotendeels verdampt. Het is dweilen met de kraan open. Daarom is de eis van automatische prijscompensatie bittere noodzaak. In de GGZ, de kinderopvang en ziekenhuizen wordt die eis gesteld. Bij de apotheken, de ouderenzorg (VVT) en gehandicaptenzorg niet. Dat moet veranderen. Zei de ene hypocriet tegen de andere Onder minister Agema wordt de politiek van voorgaande regeringen van afbraak van de zorg keihard doorgezet. De beloftes van de fascistoïde PVV waren kiezersbedrog. Agema geeft ruim baan aan winstmakerij en private equity. Tegelijkertijd bezuinigt ze vanaf 2027 1,5 miljard op ziekenhuiszorg en vanaf 2026 615 miljoen op de ouderenzorg en 200 miljoen op de gehandicaptenzorg. Ze geeft hoog op van preventie, maar bezuinigt hierop honderden miljoenen. Haar hypocrisie is grenzeloos als ze beweert geschokt te zijn dat ze 165 miljoen op zorgopleidingen ‘moet’ bezuinigen, terwijl ze in september kortingen aankondigde van honderden miljoenen op stageplaatsen en verbetering van arbeidsomstandigheden in de zorg. Maar ook de zorgbestuurders kunnen er wat van. Zo pleit Actiz bij de regering voor 1,23 miljard voor verhoging van de lonen in de ouderenzorg, maar biedt aan de onderhandelingstafel voor de nieuwe CAO -13%. Het doorbreken van de neerwaartse spiraal in de zorg zal van de zorgwerkers zelf moeten komen. Eenheid maakt macht Het lukt ruim 20.000 apothekersassistenten en hun collega’s om de boel op z’n kop te zetten en de apotheekketens en verzekeraars in het nauw te drijven. In alle sectoren waar nu onderhandeld wordt, werken meer dan een miljoen mensen. Iedereen wil de loonkloof dichten, de koopkracht verbeteren, de afbraak van de zorg stoppen en de zorg verbeteren. Een miljoen mensen kunnen een geweldige macht vormen en hebben de steun van het publiek. Waar wachten we op?
Eén miljoen collega’s om een vuist te maken in de zorg
zorg
Het is een bijzondere situatie. In de meeste zorgsectoren worden op hetzelfde moment CAO- onderhandelingen gevoerd. Het meest in het oog springend zijn natuurlijk de apothekersassistenten en hun collega’s, die 17 keer gestaakt hebben en voor een landelijke meerdaagse staking tijdens de Feestdagen staan. Zij zijn hun acties zelfstandig begonnen en hun strijdbaarheid en vasthoudendheid zijn een voorbeeld voor de andere zorgsectoren en werkende mensen in het algemeen. In de VVT (verzorgingshuizen, verpleeghuizen, thuiszorg, jeugdgezondheidszorg) liepen de CAO- onderhandelingen vast. Collega’s in de ouderenzorg hebben hun eerste acties gevoerd rond Sinterklaas en tijdens een regeringsdebat op 19 december. In de ziekenhuizen wordt onder andere gestreden voor een 32-urige werkweek met behoud van loon. Een vooruitstrevende eis, die het leven en werken van de overbelaste verpleegkundigen en hun collega’s moet verlichten. In de GGZ is de werkdruk ook torenhoog door een toenemend aantal mensen dat zorg nodig heeft. In de gehandicaptenzorg zijn vaste teams een must. De kinderopvang kampt met enorme personeelstekorten en heel veel korte diensten. Automatische prijscompensatie bittere noodzaak Door de blijvende prijsstijgingen van de afgelopen jaren is er een groot gat in de koopkracht ontstaan van alle zorgwerkers. In november was de inflatie opnieuw 4%. In alle zorgsectoren wordt 7% loonsverhoging geëist. Voor een deel bedoeld als loonsverhoging en voor een ander deel om het verschil in beloning van 6% tot 9% met vergelijkbare sectoren in te lopen. Maar zo’n loonsverhoging is bij voorbaat grotendeels verdampt. Het is dweilen met de kraan open. Daarom is de eis van automatische prijscompensatie bittere noodzaak. In de GGZ, de kinderopvang en ziekenhuizen wordt die eis gesteld. Bij de apotheken, de ouderenzorg (VVT) en gehandicaptenzorg niet. Dat moet veranderen. Zei de ene hypocriet tegen de andere Onder minister Agema wordt de politiek van voorgaande regeringen van afbraak van de zorg keihard doorgezet. De beloftes van de fascistoïde PVV waren kiezersbedrog. Agema geeft ruim baan aan winstmakerij en private equity. Tegelijkertijd bezuinigt ze vanaf 2027 1,5 miljard op ziekenhuiszorg en vanaf 2026 615 miljoen op de ouderenzorg en 200 miljoen op de gehandicaptenzorg. Ze geeft hoog op van preventie, maar bezuinigt hierop honderden miljoenen. Haar hypocrisie is grenzeloos als ze beweert geschokt te zijn dat ze 165 miljoen op zorgopleidingen ‘moet’ bezuinigen, terwijl ze in september kortingen aankondigde van honderden miljoenen op stageplaatsen en verbetering van arbeidsomstandigheden in de zorg. Maar ook de zorgbestuurders kunnen er wat van. Zo pleit Actiz bij de regering voor 1,23 miljard voor verhoging van de lonen in de ouderenzorg, maar biedt aan de onderhandelingstafel voor de nieuwe CAO -13%. Het doorbreken van de neerwaartse spiraal in de zorg zal van de zorgwerkers zelf moeten komen. Eenheid maakt macht Het lukt ruim 20.000 apothekersassistenten en hun collega’s om de boel op z’n kop te zetten en de apotheekketens en verzekeraars in het nauw te drijven. In alle sectoren waar nu onderhandeld wordt, werken meer dan een miljoen mensen. Iedereen wil de loonkloof dichten, de koopkracht verbeteren, de afbraak van de zorg stoppen en de zorg verbeteren. Een miljoen mensen kunnen een geweldige macht vormen en hebben de steun van het publiek. Waar wachten we op?
Een miljoen collega’s om een vuist te maken in de zorg 1 januari 2025
DVL
PiB